T
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn xã Quảng Bị.
Tuy nhiên, vẫn còn một số ít cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động ý thức chấp hành nội quy, quy chế làm việc, quy định,... chưa nghiêm làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc, uy tín của cơ quan, đơn vị.
Từ tình hình thực tế nêu trên, Ủy ban nhân dân xã yêu cầu các phòng, ban, đơn vị xã nghiêm túc thực hiện một số nội dung trọng tâm sau:
Văn phòng Hội đồng nhân dân và ủy ban nhân dân xã, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành quy chế làm việc, kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Tham mưu thành lập Tổ công tác kiểm tra việc thực hiện các kết luận, chỉ đạo của Lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã; tổng hợp, định kỳ báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã kết quả thực hiện. Chủ trì rà soát, chuẩn hóa quy trình nội bộ đối với các thủ tục hành chính, công khai kết quả giải quyết thủ tục hành chính, phản ánh, kiến nghị của người dân, tổ chức, doanh nghiệp tại Điểm phục vụ hành chính công và trên Trang thông tin điện tử xã và iHanoi. Là đầu mối theo dõi, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ Ủy ban nhân dân Thành phố giao, đảm bảo hoàn thành 100% đúng hạn.
Phòng Văn hóa - Xã hội xã, tham mưu tổ chức đoàn kiểm tra định kỳ, đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các phòng, ban, đơn vị xã; tập trung kiểm tra giờ giấc làm việc, tác phong, thái độ giao tiếp, việc thực hiện quy tắc ứng xử, văn hóa công sở. Qua kiểm tra, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý nghiêm các vi phạm, đồng thời biểu dương các tập thể, cá nhân thực hiện tốt. Tiếp nhận, tổng hợp và tham mưu xử lý các phản ánh của người dân, cơ quan báo chí về thái độ, hành vi của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ; xác minh, đề xuất biện pháp xử lý hoặc báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã chỉ đạo chấn chỉnh, đảm bảo xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tận tụy, trách nhiệm, chuẩn mực. Phát động và hướng dẫn thực hiện phong trào thi đua về văn hóa công sở; tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm, văn minh trong giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; định kỳ sơ kết, biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu. Tổng hợp, tham mưu báo cáo định kỳ Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã kết quả thực hiện; đề xuất các biện pháp nhằm duy trì nền nếp, kỷ luật, kỷ cương hành chính trong toàn Ủy ban nhân dân xã.
Phòng Kinh tế xã, chủ động rà soát, kiểm tra và nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính trong các lĩnh vực được phân công, đặc biệt là đất đai, tài nguyên, xây dựng, nông nghiệp. Định kỳ kiểm tra tiến độ giải quyết hồ sơ, phát hiện và khắc phục kịp thời các vướng mắc, bất cập trong quy trình xử lý; đảm bảo tính công khai, minh bạch, đúng quy định của pháp luật. Phối hợp chặt chẽ với Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân xã, Phòng Văn hóa Xã hội trong công tác theo dõi, đánh giá, xếp loại cải cách hành chính; cung cấp kịp thời số liệu, minh chứng, báo cáo phục vụ chấm điểm chỉ số cải cách hành chính. Chủ động triển khai các giải pháp nâng cao chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức khi liên qua tới các lĩnh vực phòng phụ trách. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, văn hóa công vụ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân; thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, không gây khó khăn, phiền hà trong tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính.
Đề nghị Thủ trưởng các phòng, ban, đơn vị xã căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, nghiêm túc tổ chức triển khai thực hiện các nội dung nêu trên; chịu trách nhiệm trực tiếp trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã về việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, tinh thần, thái độ phục vụ Nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.