Quảng Bị xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, công khai, minh bạch, lấy sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo quan trọng trong thực thi công vụ. (Ảnh PL)
Theo kế hoạch, xã Quảng Bị đặt mục tiêu tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, tư duy và hành động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, công khai, minh bạch, lấy sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo quan trọng trong thực thi công vụ. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, chậm trễ trong giải quyết công việc.
Kế hoạch yêu cầu thực hiện nghiêm nguyên tắc "rõ người, rõ việc, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả", gắn trách nhiệm cá nhân với kết quả thực hiện nhiệm vụ; coi đây là căn cứ quan trọng để đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hằng năm.
Trong quá trình triển khai, xã Quảng Bị tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành theo hướng khoa học, đồng bộ, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý, điều hành; chuyển từ tư duy "hành chính quản lý" sang "chính quyền phục vụ", lấy người dân và tổ chức làm trung tâm phục vụ.
Kế hoạch cũng nhấn mạnh việc đề cao trách nhiệm người đứng đầu, thực hiện nghiêm phương châm "3 trước" gồm: đánh giá, nhận định trước; chuẩn bị trước; hành động trước. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các trường hợp thiếu trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy, gây phiền hà trong thực thi công vụ.
Đáng chú ý, UBND xã xác định đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm. Việc đánh giá cán bộ sẽ được thực hiện theo hướng thực chất, liên tục, định lượng dựa trên dữ liệu; từng bước áp dụng các mô hình quản lý hiện đại như KPI, OKR và hệ thống bảng điều hành điện tử (Dashboard).
Bên cạnh đó, xã tiếp tục khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung; đồng thời kiên quyết thay thế những cán bộ năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm hoặc để xảy ra trì trệ, vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Để tổ chức thực hiện hiệu quả, UBND xã giao nhiệm vụ cụ thể cho các phòng, ban, đơn vị. Trong đó, Văn phòng HĐND và UBND xã chủ trì tham mưu rà soát, hoàn thiện quy chế làm việc, đôn đốc tiến độ thực hiện nhiệm vụ; Phòng Văn hóa - Xã hội tăng cường kiểm tra công vụ, đào tạo kỹ năng chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI) cho đội ngũ cán bộ; Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã đẩy mạnh công tác tuyên truyền về cải cách hành chính, chuyển đổi số và văn hóa công vụ trên hệ thống truyền thanh và Trang thông tin điện tử xã.
Thông qua việc triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp, xã Quảng Bị hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có bản lĩnh, trách nhiệm, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới; góp phần xây dựng chính quyền "Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả", phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.