Phát biểu khai mạc Hội nghị, Tô Thị Đào, Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó Chủ tịch UBND xã Quảng Bị nhấn mạnh: Hội nghị tập huấn nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng sử dụng hệ thống quản trị công việc trên môi trường số, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở. Đây cũng là hoạt động cụ thể hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 71-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) giai đoạn 2026-2030.
"Việc đưa Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ vào vận hành là nhiệm vụ quan trọng, góp phần đổi mới phương thức quản lý, điều hành theo hướng hiện đại, minh bạch và hiệu quả. Thông qua nền tảng số, các nhiệm vụ được giao sẽ được theo dõi, đánh giá thường xuyên, giúp nâng cao chất lượng thực thi công vụ và phục vụ người dân tốt hơn" - Phó Chủ tịch UBND xã Tô Thị Đào nhấn mạnh.
Một số hình ảnh tại Hội nghị tập huấn.
Tại buổi tập huấn, các học viên được tìm hiểu về tính năng chính của HanoiWork như giao việc theo mô hình OKR/KPI, quản lý nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, chấm điểm KPI và báo cáo tự động bằng trí tuệ nhân tạo (AI); phương pháp quản trị mục tiêu theo OKR/KPI; quy trình xây dựng mục tiêu, chỉ số đánh giá hiệu quả công việc; cách thức giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện công việc trên hệ thống. Các nội dung được trình bày theo hướng thực hành, gắn với những tình huống cụ thể phát sinh trong quá trình triển khai tại cơ sở.
Tại hội nghị, các đại biểu đã trao đổi, thực hành trực tiếp trên hệ thống và được giải đáp những vướng mắc trong quá trình sử dụng.
Việc triển khai hệ thống OKR/KPI trên nền tảng HanoiWork góp phần chuẩn hóa công tác đánh giá cán bộ theo kết quả đầu ra, bảo đảm công khai, minh bạch trong thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, đây cũng là giải pháp thúc đẩy chuyển đổi số, xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp và hiệu quả tại địa phương.